Mundys People on the Move
Voci in movimento
Sappiamo che il successo del Gruppo è legato alla partecipazione e alla crescita di ognuno di noi: siamo un team appassionato e ricco di talento, dove ogni singola idea conta e trova ascolto.
Dai un’occhiata ad alcune delle nostre storie che rappresentano i capitoli che costituiscono il libro della narrazione del nostro Gruppo. Fatti ispirare dal nostro percorso!
La nostra cultura
Ci impegniamo ogni giorno a costruire una realtà in cui lo sviluppo delle persone si fonda sulla valorizzazione delle diversità, sull’inclusione e sull’uguaglianza.
La nostra cultura nasce dal DNA Mundys e si traduce in un modo concreto di lavorare, guidare e collaborare, orientato alla responsabilità e al cambiamento continuo.
Promuoviamo una leadership capace di trasformare la strategia in azione, di fare da ponte tra AssetCos, azionisti e stakeholder, e di operare efficacemente in contesti internazionali e complessi. Crediamo nel networking, nella collaborazione e nello scambio di competenze come leve fondamentali per generare fiducia e valore nel tempo.
Guardiamo al futuro con visione e pragmatismo: anticipiamo trend e scenari, semplifichiamo la complessità, adottiamo un approccio agile e imprenditoriale. Sosteniamo una cultura dell’accountability e della crescita, in cui lo sviluppo delle persone è una responsabilità condivisa e rappresenta il fondamento per costruire oggi la Mundys di domani, creando valore per l’azienda, le comunità e il pianeta.
I nostri valori
Abbiamo uno scopo: semplificare la vita quotidiana, offrire possibilità.
Il senso del nostro impegno è scritto nei nostri valori.
Sviluppo E Sostenibilità
Continuità E Innovazione
Valore E Progresso
Diversità E Inclusione
Individualità E Comunità
Diversità, uguaglianza e inclusione
Ci impegniamo ogni giorno a riconoscere e valorizzare le differenze individuali, per liberare e sviluppare il potenziale presente in ciascuna persona. Questo impegno si riflette nei nostri processi, nei progetti, negli scambi e nelle relazioni quotidiane, perché crediamo che diversità, inclusione ed equità siano le fondamenta del benessere e dello sviluppo di chi lavora con noi.
Garantiamo a tutte le persone pari condizioni e opportunità, senza alcuna distinzione legata a età, sesso e identità di genere, etnia e cultura, religione, condizioni fisiche o di disabilità, condizione economica, opinioni politiche o sindacali. Promuoviamo attivamente l’ascolto e l’integrazione di punti di vista ed esperienze diverse, convinti che il confronto e la pluralità dei percorsi siano elementi essenziali per favorire progresso, innovazione e cambiamento.
Che cosa offriamo
Trasparenza
La cultura della trasparenza è alla base del sistema di valutazione che adottiamo. Il contributo di ciascuna persona è accompagnato da un feedback autentico e continuo, pensato come leva di sviluppo, crescita e miglioramento nel tempo.
Per noi raggiungere gli obiettivi è importante, ma è il modo in cui vengono raggiunti a fare la differenza. L’allineamento ai nostri valori rappresenta il punto di partenza della valutazione del lavoro, perché crediamo che risultati sostenibili nascano da comportamenti responsabili, coerenti e condivisi.
Formazione
La formazione è uno degli strumenti chiave attraverso cui sosteniamo lo sviluppo delle nostre persone e rafforziamo il valore della nostra comunità professionale. In un contesto in continua evoluzione, investiamo in percorsi formativi coerenti con i ruoli, le responsabilità e le esigenze di business, per potenziare competenze, valorizzare i talenti e accompagnare il cambiamento.
Promuoviamo lo sviluppo del sapere, del saper fare e del saper essere, sostenendo competenze tecniche, professionali e comportamentali che permettano a ciascuno di offrire un contributo di valore agli obiettivi strategici dell’organizzazione. Avere cura delle nostre persone significa investire nella loro crescita professionale e personale, favorendo l’impiegabilità, il benessere e una leadership sempre più consapevole e responsabile.
Active Citizenship
Il 7 Ottobre 2021 abbiamo stipulato insieme alle organizzazioni sindacali, un accordo di CITTADINANZA ATTIVA per incoraggiare i dipendenti ad impegnarsi in attività del terzo settore. Questo accordo ci permette di nutrire il desiderio di utilizzare le proprie competenze al servizio della comunità, con la convinzione che questo possa essere fonte di arricchimento di capacità e sensibilità tipiche del terzo settore, e quanto mai importanti oggi anche nel mondo delle imprese - apertura e inclusione, identità e diversità, relazione e solidarietà, caparbietà e positività, energie fisiche ed emozionali, individualità e comunità.